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赤峰市寧城長明機械有限公司關于員工工資晉級的決定

來源: 寧城長明機械有限公司  點擊:4901次 發布時間:2013/8/8 【字體:

根據《赤峰市寧城長明機械有限公司員工薪酬管理辦法》(寧長發[2012]16號)文件關于員工薪酬晉級的有關規定,公司決定對在2013年上半年工作認真、表現突出、成績優秀的員工給予工資晉級獎勵,晉級名額11名。本次晉級首先由各部門對擬晉級人員和晉級級別進行了推薦,綜合部匯總后上報公司經理會議評議確定。

2013年7月21日,公司召開了經理會議,按以下原則和標準對擬晉級員工進行了評議:1、在2013年工作積極,認真負責,表現突出的;2、技術進步較快,能夠獨立完成工作;3、在工作中勇于承擔責任,具有一定協調解決問題能力的;4、與其它員工橫向比較,有明顯進步的;5、無重大安全質量事故的。根據以上原則和標準經公司經理會議評議,決定對下列人員給予工資晉級:

技品部1人

賈文華   從中級九晉升為中級十級

財務部1人

崔立新   從中級九級晉升為中級十級

綜合部1人

潘 燕    從中級七級晉升為中級九

金工車間3人     

白靜波   從初級一級晉升為初級二級

孫  振   從中級七級晉升為中級八級  

賈宏亮   從中級七級晉升為中級八級

    總裝車間5人

    劉海山   從中級十一級晉升為高級十二級(行政、管理員

        工工資標準)

    張建東   從中級十級晉升為中級十一級

    趙長軍   從中級九級晉升為中級十級

    曲志杰   從中級九級晉升為中級十級

    高明赤   從中級七級晉升為中級八級

以上員工晉級標準,自2013年7月1日起開始執行,希望晉級員工在今后工作中再接再厲,勇于創新,繼續為公司發展貢獻力量。

                         赤峰市寧城長明機械有限公司

                            二0一三年七月二十

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